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馬斯克周工作120小時在中國引共鳴:“996”太辛苦

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  • 2019-04-25
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簡介8月28日消息,據香港南華早報報道稱,從美國電動汽車制造商特斯拉公司首席執行官埃隆·馬斯克(ElonMusk)每周120小時工作時間說起,你可能不知道中國科技領域初創公司們的勞累程度

世界杯半全场是什么意思 www.ezveqs.com.cn 8月28日消息,據香港南華早報報道稱,從美國電動汽車制造商特斯拉公司首席執行官埃隆·馬斯克(Elon Musk)每周120小時工作時間說起,你可能不知道中國科技領域初創公司們的勞累程度和辛苦。

北京的趙秀文已經有一段時間沒去他家附近的公園慢跑了。工作上的擔憂和壓力讓他最近的心情不好,他的基于人工智能的短視頻制作初創公司ZingFront才創立三年,現在他的壓力是要為他的這個初創公司獲得新一輪融資。

最近,美國科技領域億萬富翁埃隆·馬斯克(Elon Musk)就長時間工作對他個人生活的“痛苦”影響發表了評論,這引起了像趙秀文這樣的中國科技企業家的共鳴,他們發現很難在工作和私人生活之間劃清界限。特斯拉這位偶像般的首席執行官表示,他每周工作120小時,有時不得不服用鎮靜劑安眠藥才能入睡。

“最近籌集資金變得越來越困難了,”趙秀文在他位于北京一棟高檔寫字樓的裝修明亮的辦公室里說,“壓力很大。有時從凌晨兩點左右一直到黎明我不能入睡,無法停止對公司未來的思考?!?/p>

地點在北京的隨機視頻聊天應用公司Holla的創始人兼首席執行官陶沙與特斯拉的馬斯克和ZingFront的趙秀文感受到了同樣的痛苦。他說,“作為該公司的首席執行官,我不能將本周不佳的表現拖到下周以出色的表現來進行彌補。工作不能以那種方式進行?!彼貢硎?,他每天工作約12小時,相比沒有馬斯克那么多。

陶沙還說,“世界上要求最高的職位之一,就是擔任初創公司的首席執行官?!?/p>

然而,由于擔心員工跳槽頻繁而導致高流失率,陶沙沒有要求自己的員工采用所謂的“996”工作制度,即員工每周工作6天,每天工作時間從早上9點到晚上9點。

統計數據支持了陶沙的擔憂。據Maimai Data Research Lab發布的一份研究報告稱,硅谷科技員工為所在公司平均工作年限為3.65年,而中國科技員工(不包括電信公司)為所在公司平均工作年限不到2.6年。

這份研究報告稱,谷歌在美國硅谷的員工為該公司平均工作年限為3.2年,而總部位于深圳的騰訊的員工平均留職時間為2.3年。

鑒于日工作時間長,從谷歌到Facebook等科技公司對公司辦公空間進行了精心的設計,開放型的合作空間以及提供娛樂和休閑選擇,這樣的設計模糊了工作和娛樂之間的界限。中國大型科技公司也開始在追逐這種設計。

騰訊在深圳的新總部容納多達8000名員工,在這里提供有舉重和運動機器的娛樂場地,還設有由專業內部培訓人員指導的瑜伽課程。此外,還有乒乓球桌、羽毛球球場,甚至還有一個帶有NBA風格的大屏幕的全尺寸籃球場。

ZingFront的趙秀文表示,中國初創企業通常要求員工在首年按照“996”制度工作。在2005年百度上市之前,他曾在百度工作過。一家科技公司成立的第二年或第三年,其員工的每周工作天數通??梢栽諼宓攪熘浣惶?,這也是成立才三年的ZingFront目前所允許的。

趙秀文表示,“996”模式也可能被公司或某些部門在工作量急劇增加的短期內所采用,比如新產品的發布或升級。

不過,“黎貝卡的異想世界”(Becky’s Fantasy)的營銷副總裁特里斯坦·簡(Tristan Jian)表示,現在公司越來越大,她變得更加忙碌?!襖璞純ǖ囊煜朧瀾紜筆鞘鄙脅┛妥髡吆汀骯何錙瘛崩璞純?Becky Li)的工作室,她以在五分鐘內通過博客銷售100輛Mini汽車而聞名。

剛開始,作為“黎貝卡的異想世界”營銷副總裁的特里斯坦·簡,只有一個微信博客賬號可以運行,但現在她有三個賬號,每天的瀏覽量超過50萬。她說,這意味著她每天要工作近17個小時——與埃隆·馬斯克工作的時間一樣多——來管理這三個不同賬號上的內容。

特里斯坦·簡表示,“當你真的對某件事感興趣時,你就會全身心投入其中?!?/p>

新成立的總部位于北京的風險投資公司嘉程資本(Jiacheng Capital),其創始人李黎也以類似特斯拉馬斯克的工作時間在工作。除了每天必須的7小時睡眠外,她從醒來的那一刻起,一直工作到睡覺的那一刻。

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